O que torna uma pessoa um líder? Quais são as características
essenciais para que alguém possa influenciar o outro através de sua liderança?
Com o tempo este conceito passou por inúmeras modificações conforme o mundo
exigia. No passado, líder e chefe partilhavam do mesmo princípio,
principalmente em meios que se detinha poder, como empresas e sistemas políticos.
Era aquele que simplesmente mandava. O que tinha o poder de decisão sobre os
demais. O que dava a última palavra.
Conforme aumentara a complexidade da vida moderna, as exigências
sobre as atitudes daqueles que tinham influências pelos outros engrandecia. De
fato, os seres humanos, se espelham em outras pessoas para tomarem suas
direções. Começam pelos pais quando crianças, em caráter de observadores.
Depois com os professores nas escolas, pelos colegas mais velhos, ou mesmo uma
pessoa estranha. Este último com certa cautela.
Se analisarmos o passado, encontraremos grandes nomes que
atravessaram a história. Abraão, Moisés, Jesus Cristo, Buda, todos eles tinham
em comum uma determinante, a liderança. Eles conseguiram tal feito
influenciando os outros através do EXEMPLO. O modo como agiam, como lidavam com
as pessoas e o mundo a sua volta, faziam com que as atenções recaíssem sobre
eles.
Sabemos também que a história tem o seu lado obscuro com
líderes que causaram mudanças de conceitos em busca de um único propósito - o
poder. Alguns simplesmente imporam o domínio que detinham, como Julio César e
Nero, imperadores que herdaram o trono. Outros conseguiram através da
influencia e persuasão para serem ouvidos, como Napoleão Bonaparte e Adolf
Hitler. É interessante observarmos a astúcia com que estes últimos
influenciavam um grande número de pessoas à seu favor. Analisando o ditador
nazista, suas atrocidades regradas a genocídios eram resultantes de sua
megalomania, porém seu discurso inflamado em favor do povo alemão fizera com
que muitos daquela época, desiludidos das condições econômicas sociais,
confiassem cegamente em sua liderança. Ninguém convence o outro através de
ideias e medidas dolorosas. Quando isso acontece, é a resultante da confiança
depositada de um idealismo tido como correto, exacerbadamente divulgada por um
líder.
Alguns dizem que todos somos líderes natos ou podemos
desenvolvê-lo ao longo de nossas vidas. Se você toma a frente de algum grupo
religioso, comanda o time amador de sua cidade, ou resolve os problemas de seu
condomínio, você é um líder, que causa influências ao meio que vive.
Liderança exige responsabilidade, afinal, o líder, espelha
aquilo que acredita, que deseja alcançar e o que considera como ideal.
Segui-los é uma decisão individual que requer atenção, pois nem todos são bem
intencionados.
Hoje a diferença é perceptível. A função de um chefe,
encarregado, supervisor, capitão, ou seja quem for, é MANDAR. A função de um
líder é SERVIR!
O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua
humildade e experiência da sua fragilidade.
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